1.媒体来源:
※ 三立新闻 生活中心
2.记者署名:
※ 赖俊佑报导
3.完整新闻标题:
※ 不解雇清洁阿姨了！博客来遭炎上认沟通不足：期望改为“雇佣关系”
4.完整新闻内文:
网络商城博客劳解雇服务20多年的清洁阿姨，双方是雇佣关系却被签为“承揽契约”，导
致阿姨被解雇后没有退休金可领，引发网络炸锅，许多名人、资深会员扬言抵制，对此，
博客来今(24)日上午紧急召开会议，公关表示目前有提供几个方案给清洁阿姨，也期望跟
阿姨改为“雇佣关系”，目前最终结果仍在协商中。
陈又新律师昨(23)日在脸书发文透露，一名清洁阿姨在博客来工作20多年，突然被博客来
辞退，一直以来没有劳健保、没有三节礼金的她，直到现在才知道连退休金也拿不到。双
方明明是雇佣关系，但因为阿姨不识字，当初和博客来签下的却是“承揽契约”。
为什么博客来要跟阿姨签承揽契约呢？陈又新指出“因为在雇佣关系下，博客来应该要帮
阿姨保劳健保、提拨退休金，更要在非自愿性解雇时，给付预告工资及资遣费。但博客来
利用阿姨不识字，每年跟阿姨签承揽契约，这么一来，博客来就不用付这些钱了”。
对此，博客来稍早发出声明，全文如下：
博客来长期以来重视每位员工的薪资福利与发展，公司人员稳定，流动率低，一切依照劳
基法处理。
20年前当时的时空环境许多工作，有承揽，有雇佣，本公司对于当事人过去是承揽关系，
期望改为雇佣关系。
考量当事人之工作性质及长远发展，及本公司其他清洁人员均由清洁公司派驻，协助媒合
当事人成为清洁公司之雇佣，并派驻本公司。
本公司沟通不足未能让当事人理解公司良善本意，将尽速提出各种与当事人成为雇佣关系
方案，并与当事人恳切沟通。
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6.备注:
※ 乡民关注发挥了一点 小小作用 至少是正面的!!!
※ 感谢陈又新律师