美国投行招的人里有一种叫做rainmaker
雇他们进来不是因为他能力有多好
而是主要因为他能带来目标市场相关的人脉
中国也是一堆党三代在投行工作
这是个互利的生意
党三代洗到不错的工作经历
投行得到了他们家族在中国投资市场的照顾
当然
如果rainmaker能力实在不足
工作多年都无法提升
然后投行从他身上得到的收益如果也在递减
那么扫地出门也是常见的事
※ 引述《TomFord5566 (汤福56)》之铭言：
: 大家好
: 本鲁有一个朋友啦
: 以前在高盛工作
: 这种公司感觉能进的全世界不到1%吧==
: 但是他离职转职之后
: 却让人感觉能力不太行
: 想问问这是为何啊？