看到有些人说加班换补休很亏
因为通常都是1：1换补休没有倍率
而领加班费却有前两小时1.34
第三四小时1.67的倍率
看似划算 但真的吗？
先说个人认为的结论
假的 都不划算
PT才赚 正职实际很亏
以一般领月薪的正职 周休二日来说
加班费的时薪计算是：
月薪/30/8
也就是说放假没上班的时候是有钱领的
时薪变相缩水
如果以实际工时计算应该要是
月薪/22/8
两者的差距就是
30/22 = 1.364倍
但加班前两小时才1.34倍
等于比你真正工时的时薪还低
老板还赚了2.4%多一点
而补休1：1 反而老板少揩了2.4%的油
加班费看似好赚其实还比工时时薪低
要到加班第3、4小时 1.67倍才会划算一点
但是工作了10个小时 还要再工作1~2小时才赚那么一点
如果加班3小时 平均时薪是 1.45倍
(1.45-1.36=0.09)
加班4小时平均是1.5倍
(1.5-1.36=0.14)
以月薪4.8万来算 时薪$240
只加2小时内每小时还少$5.76
加班3、4小时
平均每小时才会多赚 $21.6 或 $33.6
但你已经工作了10个小时
还要再工作1~2小时才总共"多给"$65或$134
而且扣掉午休1小时和晚餐半小时
为了多赚这$65或$134 还要在公司待上12.5或13.5小时
实在很不划算
除非缺钱或没其他娱乐
不然我宁愿在家里放松
加班已经在磨损身心了 结果才赚那么点
而且月薪4.8万 还比主计处昨天公布的经常性薪资高
回到标题
为什么补休没有倍率
我认为是因为加班前2小的倍率才勉强等于你真正工时的时薪
你加班老板还赚2% 当然乐意用倍率骗你加班
补休还给你倍率不就每小时都给你赚了
不然怎么解释加班有倍率补休没有的情况？
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最近常加班的社畜的一点想法