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1.媒体来源:
TVBS
2.记者署名:
吕欣芷
3.完整新闻标题:
加薪比例创7年新低！逾9成人想跳槽　最大转职潮要来了
4.完整新闻内文:
加薪比例创7年新低！逾9成人想跳槽　最大转职潮要来了
记者 吕欣芷 报导
发布时间：2022/12/13 17:09
最后更新时间：2022/12/13 17:09
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企业加薪比例创7年新低。（示意图／shutterstock达志影像）
随着疫情趋缓，终于迎接边境解封，但出口仍呈现衰退，《yes123求职网》今（13）日公
布“兔年第一季景气暨劳动市场趋势调查”，结果显示虽有近4成企业面临缺工，但加薪
比例却创7年新低，更有超过9成上班族想跳槽，预估明（2023）年将迎来10年来最大转职
潮。
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逾9成上班族计画在2023年首季跳槽。（示意图／shutterstock达志影像）
根据《yes123求职网》调查发现，景气不明朗，与2022年第四季相比，展望2023年第一季
景气，企业乐观度明显下滑，即使还有53.2%持平看待，乐观的比例仅24.4%，悲观的占
22.4%；至于上班族持平看待的有53.4%，乐观的占19.3%，悲观看待的有27.3%，显示劳工
连三季偏向悲观。
对于接下来的薪酬规划，调查结果显示，合计有48.2%的企业透露，在2023年第一季有加
薪计画，比例不但低于2022年同期的58.3%，更创下7年新低状态，仅高于2016年首季的
47.1%。
整体来说，有高达9成（90.4%）的企业透露，于2023年第一季有征才计画，比例多过前一
次调查的79.1%，也高于虎年首季的88.2%，创10年同期新高。
而该份调查也发现，合计有92.3%的上班族透露，“有计画”在兔年第一季换工作，其中
又分成51.2%“尚未开始投履历”；41.1%“已开始投履历”，属于比较积极想跳槽的上班
族。总的来说，有转职念头的比例，不仅多过前一季的80.4%，还略高于虎年同期的89.8%
，更创下10年来同期新高，宣示兔年的“年后转职潮”正式启动。
至于“跳槽主因”方面，在可复选状况下，依序包括“现在工作的薪水太低”42.2%、“
觉得公司未来没有发展性”41%、“担心所处行业的前景”34.2%，以及“工作量太大”
31.4%、“想要转行或创业”30.3%。
观察劳资双方对经济前景的看法，《yes123求职网》发言人杨宗斌解读，虽然边境解封，
资方对2023年的景气却转趋谨慎保守，像是外销导向厂商，受制全球通膨压力，担忧终端
买气、消费力疲弱；内需导向企业则有赖春节档期的“报复性消费”力道，能否从1月中
下旬维持到2月底的228连假。
杨宗斌认为，由于正值年关前后，上班族保持高度危机意识，若有任何企业裁员减薪、无
薪假风声，都可能影响到职涯规划，还有面临“物价涨、薪水却不涨”的闷职场环境，恐
怕也无法有过度乐观的预期心理。
杨宗斌进一步指出，从长期来看，上班族“过度省钱”的结果，只储蓄、不消费，对台湾
内需经济而言，其实并不是件好事，可能又形成恶性循环，长期消费不振，导致厂商业绩
也不振，进而冲击加薪意愿，最后持续低薪化，继续陷入“闷经济”的窘境。
“兔年第一季景气暨劳动市场趋势调查”是由yes123求职网于2022年11月24日到12月8日
，以网络问卷进行抽样调查，调查目前有正职工作的会员，会员有效问卷共1342份，信心
水准为95%，误差值为正负2.68%。至于企业有效问卷共981份，信心水准为95%，误差值为
正负3.13%。
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6.备注:
你薪水涨多少啊？你家附近鸡蛋一斤涨多少啊？