各位社畜的主管是否也是不会依照年资/职等分配事情，
即使事情已经很多了还是不管直接指派给下来
总会想干每次都是我...靠北喔干...职等有比较高腻干干干!
有人说工作量太大就说谁谁谁工作量也很多多辛苦，不想再听到类似声音
这种主管在台湾的公司(即使外商也迟早管理在地化)比例是不是算高阿?
倒楣在这种缺是不是就按照正常步调上班，顶多正常偏快一点步调作业
作不完就放著下班管他去死，确实贯彻quiet quitting，等到忍无可忍/被资遣??
十几年以上资深同事不会/不熟的要蔡逼八面对...
干干干 已经好久没眉开眼笑了 都是屎面 哭哭
除非有女同事超可爱的动作抚慰，有的真的很会耍宝>///<
干 觉得自己人生选择一连串错误 想哭又哭不出来
每当特别雷的时候又会想起前阵子很想要&胜券在握的offer
如果不是因为HC被收回，可能已经爽爽过至少WLB
理性知道该放下，但每次很赌烂的时候总会不自主回想
面对这种职场是不是就尽量工时正常内尽量作，
继续贯彻quiet quitting，等到自己受不了走人或者主管受不了资遣这样惹?
希望板上社畜大家职涯都能更顺遂