其实划算与否，台GG的补助蛮重要的
假设补助真如传言所述
以租金为例，四/三口之家即使寒酸一点住个像样的2B2B apartment，租金也至少每月150
0美金起跳(甚至抓到2000其实不为过)
住到house了话则约2000~3000每月
电费+固网则可抓个150~200
医疗保险现在美国这边一个人至少2500一年
车子了话要看台GG是给员工lease 的还是用买的
现在美国这边车价大涨
连Toyota Corolla的OTD price 都涨到了25000起跳
掀背车了话一台则至少三万美
汽车保险了话第一年因于美国无驾驶纪录，全险价格现在大约一年要2500
另外小孩的学费，私校的学费也蛮可观的，但这个可能就要等有小孩的人来发言了
种之
其实零零总总加起来，假如这些东西台GG真有给台籍员工的家眷全额补助了话，即使台湾
过去的薪水比美国当地的新聘员工低个一两百万台币，其实..说薪水远不如美国新进员工
..这也..不太正确
但换个角度想，上面这些补助本就是大多数跨国公司外派时会提供的福利了(我还听过会
提伙食费的，但当然不是台企XD)
另外就台企而言，即便外派低于欧美日的local hire似乎也早为惯例。
但如今搞到老员工的薪水还要加上外派福利，才与新进的local hire员工堪堪持平….
这也是蛮有趣的XD