1.媒体来源:
UDN
2.记者署名:
国际中心
3.完整新闻标题:
发奖金还有带薪假 韩企加码提供单身员工福利
4.完整新闻内文:
愈来愈多韩国民众选择不结婚而维持单身，促使更多韩国企业加码提供给单身员工的福利
，例如发奖金和带薪假等，以尊重员工的选择，并且公平对待员工。
韩国时报报导，电信商LG Uplus年满38岁、且已经任职至少五年的单身员工，只要在内部
网络承诺将维持单身，明年起能拿到相当于一个月底薪的奖金，还能多放五天的带薪假。
LG Uplus一名主管说：“我们决定支持员工的多元生活风格”。
不过，若这些人之后结婚，将无法获得婚假与结婚津贴，而且若在收到单身福利后的两年
内离职，必须退还这些福利。
乐天百货公司也已在今年9月起，提供年满40岁的单身员工奖金和五天的带薪假，也因为
这些员工拿不到结婚花圈，公司以植栽取代。但若这些领取单身福利者之后结婚，也无法
取得婚假和结婚津贴。
新韩银行2020年起便已每年发10万韩元（77美元）给单身员工，这笔金额将当于结婚员工
在每年结婚纪念日拿到的奖金。
Lush韩国公司2017年来也已提供奖金和十天带薪假，给选择维持单身的员工，而且因为视
宠物为家人，每个月还会发5万韩元给养宠物的单身员工；已结婚且育有子女的员工已能
达到相同金额的津贴。
韩国统计局的数据显示，今年认为结婚为必要的民众比率比两年前下降1.2个百分点至50%
，43.2%认为保持单身也可以。
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6.备注:
八卦单身肥宅: