1.媒体来源:
中时
2.记者署名:
郭宜欣
3.完整新闻标题:
台积电工程师爆料美国厂“差别待遇”背后1大隐忧超恐怖
4.完整新闻内文:
台积电亚利桑那州厂进入完工最后阶段，公司积极在台湾招募工程师赴美，没想到却遭匿
名爆料，亚利桑那州厂台籍、美籍工程师的待遇大不同，就连缓冲假也有14天与21天之别
，引起网友们热烈讨论，有网友提醒，台积电应该要解决此问题，届时员工若决定跳槽至
其他竞争对手的公司，等于是帮别人养人才。
科技新报报导，有位自称是台积电工程师的网友爆料，亚利桑那新厂台籍与美籍工程师的
待遇有差距，光是休假就有不同，“台湾人调过去AZ（亚利桑那）只给14天缓冲假，但美
国人已经在美国，却有21天的缓冲假。”让原Po相当傻眼。
除此之外，他也爆料，公司原本承诺台湾过去的工程师不用轮班，没想到却临时变卦，“
说美国人不想轮班，所以要台湾人来扛这个缺，33（职等）就算了，还叫副理去上大夜班
。”
最后原Po还强调，台积电给台籍工程师的钱比美籍工程师少了一大截，“搞得台湾员工很
像是次等奴工，明明是台积电欸，现在一堆人气到不干，AZ一定岛（倒）啦。”
文章引起网友们热烈讨论，有人提到台积电应该要注意此问题，届时附近的美国厂商，如
英特尔可能会挖走台籍人才，等于台积电帮竞争对手养人才。
网友纷纷留言表示，“找机会直接跳别间公司”、“美国是"人"台湾是"奴"能捞绿卡也不
错”、“我就说了，等台干工程师过去就是等著intel挖角偷技术，没人听”、“台GG不
考虑比照美籍工程师，那就等著看，绿卡又没限制你找那家跳槽工作”、“台积电就是只
能吃台湾的人力跟电价红利阿，出了国根本没竞争力。”
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啊也不用太意外
美国人高级人种，哪可能叫美国人卖肝轮班
一定是叫台湾人去轮班的啊
台湾人奴到可怜，到哪都要卖肝轮班
爆肝就算了，工时比美国人长，领的钱还比美国人少，可怜哪