上周前有些劳工权益事项被社会提出来探讨
我也想到之前到酒类教育机构当助教没有领到薪资
最早是在该机构上了一个清酒的navigator课程，费用约9000元
后来同学群组就有该机构的小编来招募新开班级的助教 (如下图)
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刚好没有工作，于是想去打个工赚点便当钱
一个班级配2个助教，我跟另一位都是填写应征表格后，电联抵达时间，当天准时抵达
抵达后该机构员工说有寄通知事项的email，但我没们都没收到
于是该员工超迅速交代工作事项后就跑进办公室不再出来
在上课前时间有限，要摆放好约90个杯子，确认投影机操作
学员陆续抵达，量体温，填写健康声明、饮酒声明，收讲师卖书的费用等等
上完课讲师说要回去煮菜就立即走了，我们助教收完场地
洗完约90个杯子，再擦干装箱，这样下次上课直接拿出来摆在桌上即可
结束大约晚上7点，我们才开始互相意识到 “你知道助教薪资怎么算吗”
因为都是旧生，也不会薪资抱有太高要求，对场地也很熟悉，所以都想到了会说明
结果教育机构的人早早关进办公室，讲师下课立刻飘走了，跑进办公室问好像不太礼貌
抱着等第2堂下完课应该会发放薪资吧？的想法先回家了。结果第2堂也是同样的流程
从头到尾都没正式说明没有薪水，也没说是志工，像是躲避谈薪资方法让你识趣地离开
不知道其他酒种像是葡萄酒、烈酒等的助教们有没有领到薪资
台北班如果上课人数25人，乘上收费，约有22万5000的收入
碰到一些前辈说，navigator在日本只要听讲师讲课2-3小时，就可以领证
看英文本名也只是个导览，在台湾包装成这么昂贵的课程，然后不发放助教薪资
若要申诉劳工局领回该领的助教薪资的话，请问该向教育机构讨取还是讲师呢
假设教育机构主办：罗列师资、支付所有费用、选定餐酒搭配餐厅
ps.课程绑有一个餐酒搭配，建议以米其林推荐的 fine dining 餐厅较符合收费层级
假设讲师主办，仅找教育机构靠行帮忙收款：统筹分配师资、酒钱、餐酒搭配等费用
ps.课程在台北举行的话，会把学员带到讲师经营的居酒屋餐酒搭配