※ 引述《jiern (jiern)》之铭言：
: 工厂请外劳上班
: 需先对本土劳工办征才面试
: 有次台南某工厂
: 需求10位现场人员
: 刊登月薪25000元
: 前来面试劳工 高达近90位
: 有20-55岁的都有
: 甚至大学没读的18 19岁年青人
: 工作内容单纯顾机台
: 无尘室产线有冷气
: 现场办体能测试及基本笔试
: 结果全数被刷掉
: 一开始已确定要请外劳
: 碍于法令 必须先办这种假活动
: 为什么坚持外劳
: 外劳成本不输本土劳工
: 一样要给加班费 劳健保
: 最大差别
: 外劳加班配合度极高
: 流动率低
: （期限未到没人会跑）
: 这种假面试活动仍不断上演
: 严重压缩台湾人工作机会
: 没有民代要求进行修法
: 没有台湾人上街抗议
: 这些被压缩到的台湾人全是底层人士
这是事实这
但也是台湾草莓自找的
当老板没必要用一个又贵又相对难用的人吧
台湾草莓
叫个加班脸像家里死人一样
每天有事不能配合
工作消极像来混吃等死的
女的还每月固定给你请一天生理假
突发状况调个班又一个家里死人的样子
不然就去申诉
外劳不用年终
加班费便宜
任劳任怨
配合度高
不会在那边三炮两炮
说什么做什么
虽然现在来的都是越南仔
素质没那些泰国 菲律宾的厉害
但至少还是屌打台湾那些没能力的年轻草莓
语言不通也没关系
反正都是重复性工作 久了也会熟能生巧
好一点的还会一些中文
也不用全部怪资方
事实上你台劳就是这么废
这么废也就算了
还毛一堆