yoyo~
我高雄澎鱼雁啦
刚刚我上网查了一下
如果老板不给请特休
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劳基法在105年底修法后，已将特别休假的日期排定权交给员工(劳基法§38Ⅱ)，因此，
特休假属于“有薪假”，也有别于一般的请假性质(注2)，如果雇主限制请休，可能处2-
100万元罚锾，并公布事业单位名称、负责人姓名。
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按照劳基法的规定，特休假是员工依自己的意愿来决定，在法律上的性质，员工一旦排定
特休就属形成权，不需要经过雇主同意就能够生效，因此，雇主不能强制员工要检附证明
或说明理由才能请休。
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应该是违反劳基法的吧?
干
这样我们八卦宅宅们应该能大胆请特休到日本打砲呼?