如题
劳基法规定
上班4小时应获得30分钟休息时间
但是
遇到加班、值班或是开会
不可能给你休息30分钟再开
一定是接着做
那种柜台的也是
到头来就叫你晚点打卡
那么
上班4小时强制休息30分钟到底有什么意义？
有没有八卦？