宥彤职场深呼吸
难题：有人问，同事或上司的能力平平，操守也不好，但手段了得，欺上瞒下，对大家的
工作带来很大的负面影响，但又不想要得罪他，该如何解？
深呼吸观点：1990代一个讽刺意味的观察：呆伯特法则，把工作能力最差的员工提升
到管理层，以把他们能对公司造成的损害减至最低。
这虽讽刺，但职场就是江湖，与其意气用事，做无意义的争斗，无法解决问题可能还赔上
自己，不如把祸害送走，让他升官，当然，如果有机会，更应该赞扬他们，让造成你的困
扰者能追寻远大目标，离开组织。他们相信自己天纵英才，小庙很快容不下大菩萨！别执
著于情绪，职场生存法则是解决困扰，而不是伸张正义！
经理人请注意：有人若极力向你推荐他的上司、同事，但又不是打算和他共事 请小
心，对方可能正在甩炸弹给你，要多方查证才好！但如果是你用这一招 别忘了断舍离！
https://i.imgur.com/EcRHej0.jpg
※ 八卦板务请到 GossipPicket 检举板实名询问
※ a.张贴问卦请注意，充实文章内容、是否有专板，本板并非万能问板。
※ b.一天只能张贴 "三则" 问卦，自删及被删也算三篇之内，
※ 超贴者将被水桶，请注意!
※ c.本看板严格禁止政治问卦，发文问卦前请先仔细阅读相关板规。
※ d.未满30繁体中文字水桶3个月，严重者以闹板论，请注意！
※ (↑看完提醒请删除ctrl + y)