我快笑死八千猫这个猪队友了
因为八千猫已经帮忙证实了，
高虹安没有诈领助理费的问题，
国会助理的薪资每月都是固定给与到
助理户头。
不管助理的实际出，缺勤，请假等，
那是各立委自行管理。
也就是说
只要该名助理有实际从事助理工作
不是人头，
就没有所谓诈领的问题
然后浮报助理加班费的问题，
基本上高虹安也安全下庄，
因为前面有说过赖士葆都说了，
委员只负责签字，
113位立委的助理加班费，
基本上都是领好领满，
所以领是没有问题的。
http://i.imgur.com/skMy00I.jpg
http://i.imgur.com/BpnbHma.jpg
引述《wfelix (清云)》之铭言：
: ※ 引述《zzahoward (Cheshire Cat)》之铭言：
: : ※ 引述《reuao1110 (念)》之铭言：
: : : 可是立法委员名义上是助理的老板，但实际上这些薪资来源都是公款纳税人的钱，
: 如果扣薪
: : : 要回缴，也是应该回到公库，怎么能回到办公室的公积金使用，除非立法院有不成文
: 甚至规
: : : 定可以这样做，否则这种事情应该不分什么政治立场，我不同意我的纳税钱被这样使
: 用啊
: : 现在有几个问题，先不论爆料是否属实
: : 1. 立院助理适用劳基法，但有几个人有打卡和出缺勤纪录?
: : 2. 助理假如请假扣薪，请问立院会计出薪资的时候有打卡纪录给薪还是每个月都一包?
: : 3. 假如给事后认列，请问立院会计有回冲机制吗?
: 立院应该没有,就算有也没人在用
: 因为之前有提到
: 立法院助理费用编列的预算(包含薪资和加班费)执行率达96%
: AKA几乎所有委员都用到满
: 这代表啥意思?
: 几乎所有立委办公室都用到理论上能请领的全薪与加班费
: 也就是一整年下来
: 不但几乎所有助理都全勤没请假 ,还把能报的加班额度报到满
: 如果有确实执行请假回冲机制,
: 不可能执行率可达理论上限的96%
: 所以高办说 立院没有啥明确的出勤考核制度是有可能的
: 至于其他办公室怎么处理事病假与全薪之间的差额我不清楚啦
: 反正9成机率以上 不会回冲缴回国库就是了