国立大学教授与女助理不伦恋遭解聘 他不服提告结果出炉
2022/11/08 中时 林伟信
黄姓男子2014年在某国立大学担任教授时，被女助理指控性侵及性骚扰近百次，校方调查
后认定他没有性侵，但行为逾越师生分际作成解聘处分，他提告辩称没有强迫女助理喜欢
他、未损及师道，请求撤销处分，台北高等行政法院认为校方处分并无违误，判决驳回。
可上诉。
这起案件是因已婚的女助理指控黄男从2012年至2014年间在汽车旅馆等地性侵她近百次，
校方调查后认定性侵害不成立，但2人牵手、拥抱、亲吻及发生性行为，黄男逾越师生分
际，情节重大，严重违反为人师表的伦理规范，处分将他解聘。
黄男提告表示，女助理引发之办公室恋情，他根本并无强迫对方，反而是她先对自己示好
，是女助理仰慕喜欢他，双方绝无发生性行为，校方的调查结果与事实不符外，且推论过
程毫无逻辑，认定毫无理由，显然于法无据，请求法院撤销。
北高行政法院认为，根据双方电子邮件、短信、对话纪录及调查访谈纪录，可认定黄男曾
经与女助理发生性关系，校方认定他“行为违反相关法令，经有关机关查证属实”且情节
重大之情形，作成解聘处分，认事用法俱无违误，判决驳回黄的诉讼。
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