公司在面试主管职
来了两个求职者
求职者A很有经验、在同行里评价都很高，对公司的未来很有想法、从过去看来执行力非
常强，态度也很友善，几乎没有负评。
求职者B外貌分数较高，和公司颇有渊源，年纪较轻，唯能力经验相对不足。且他在相关
企业的长辈时常对他下指导棋，大家都心知肚明，当公司和家里长辈利益冲突时，高机率
倾向维护后者。
老板说想询问看看我们的意见
旁边的老人都说
“给年轻人一点机会”
我就不明白了
明知道求职者A只要进来公司
公司肯定绩效大涨
马上可以上班。
卡在这一句话
“给年轻人一点机会”
一半的老人想把票投给什么都明显不足的B
请教有什么说法
可以比较好的说服身边老人呢？
补充：两人薪水职务相同
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