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中华邮政“4.4月奖金”恐没了！19年来首缩水：和4成员工确诊有关
生活中心／柯美仪报导
中华邮政今年调薪4％，不过往年可以领4.4个月年终，和绩效奖金却传出今年恐缩水。中
华邮政今年不仅因为调薪让用人费用增加，加上高达4成员工曾确诊，加班费也暴增，预
期到年底前用人费将超过288亿元上限，奖金可能减少0.3到0.5个月不等，将是中华邮政
公司化19年来首度奖金缩水。　
中华邮政自2003年公司化后，每年员工都可领4.4个月年终奖金和绩效奖金，不过今年却
传出可能首度缩水，有邮政员工透露，奖金减少幅度可能有0.5个月。
对此，中华邮政公司总经理江瑞堂证实，中华邮政每年都有人力费用限额288亿元，虽然
今年调薪4％增加人力费用，理应仍可以支应；不过受到疫情影响，中华邮政员工因工作
性质密切接触民众，因此确诊人数较多，或有家人确诊，都需要隔离休假，由其他同仁顶
替接手，加班费增加不少，加上年底会有员工积假改申请发薪，理论上会超过288亿元限
额。
江瑞堂表示，目前推估可能奖金减少约0.3到0.5个月，不过相关人力费用预计到11月底会
比较明朗，目前已鼓励各邮局樽节人力费用，让员工补休特休假，减少加班费支出，盼将
超出限额和影响减到最低。
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▲中华邮政今年的年终和绩效奖金恐缩水0.3到0.5个月。