我有点搞不懂旧制劳退这一块
旧制劳退是确定给付制
依照工作年资及退休前半年的薪资计算退休金一次性给付
而公司在在职期间每月提拨薪资2%~15%
我想这钱就是旧制劳退基金的基础
问题来了
依新闻所述，截至8月底，旧制劳退基金亏损7.44%
那如果劳工要申请退休请领退休金，怎办?
对公司来说，他已经按月提拨退休金入专户了
按理而言只要补足中间差额即可
结果现在旧制劳退基金亏损，那亏掉的这一块难道是公司要补吗?
旧制劳退的好处在于领的比新制劳退多，缺点在于不易撑到退休
会不会好不容易撑25年可以领退休金了，结果旧制劳退基金亏光，只能打折领?