其实低薪问题也不纯然是文组的问题
而是中高薪的产业就这么多
要码就是很有产值，比如电机资工
或者总量管制，比如医牙中药
又或者是可以依附在体制下，比如国营公股、大型传产、高考、正式教职、军官等
这些职缺即使没有出众的能力
只要能卡进去，收入就至少还行
但问题是这些职缺就是有限，剩下的就普遍烂，其中还不乏理工产业的
你看前年的薪资中位数是50万就知道了
有一半的受薪阶级薪资收入连50万都不到
其实在早年经济繁荣的时期也有一样的问题
那个年代也不是人人收入都高
只是当时还没有学历通膨，资讯也不够流通
能力平庸的人自己也知道能力有限，甘于领后段的薪资，不会出来吵罢了
不然那些无恒产也一事无成的中老年人哪来的?
现在这时代就不是了
现在人人都大学生，自信心跟着膨胀起来了
让能力平庸的人有了幻觉，认为自己是“大学生”，理当要有高薪，有好的生活品质
却从未想过自己的能力就真的是平庸
因为平庸所以唸的往往又是“文组”，本职学能不是社会所稀缺的
资讯流通又加剧了相对剥夺感
不如意的结果就是上网埋怨
在人数多+网络推波助澜下，就产生“文组供给过剩导致低薪”的结果
但其实应该是说
在收入分布上低薪的职缺本来就是多数，应征的也多是平庸的人
而这些平庸的人又多是文组
所以产生你这样的结论
话又说回来
打从古代
文史哲就做学术的、唸兴趣的，跟薪资收入是两回事
到了近代，开始有了附加产值的概念
比如欧美日韩的影视产业
但台湾的文组是那块料吗?