一个行业要高薪 如果是吃人头路(所以剔除自主创业)的话
其实元素也很单纯
1.这个行业赚不赚钱 竞争力如何
2.这个行业的就业人口数有没有限制
3.这个行业普遍肯不肯分润给员工(风气)
以医生来看
1.医院赚不赚钱？赚钱+特许行业
2.人数有没有限制 当然有 总量管制妥妥的
3.这个行业肯不肯分润给员工？至少还是给医师不错的薪水 算是肯
那工程师的话呢？ 若是科技业跟传产
1.科技公司赚不赚钱？赚钱 但是要长期保持竞争力很难
2.就业人口有没有限制？不太有 甚至可以接纳国外人才 所以人口基数比较大
3.肯不肯分润？还算是肯
传产呢？
1.传产公司赚不赚钱？没这么赚了(对比科技业来说)
2.人数有没有限制？没有
3.肯不肯分润？不太肯
所以传产的工程师薪水低阿
那你说生技业呢？
1.不赚钱
2.没限制
3.不肯分润 只想用股票来让你梦一场
然后大家发现 这1 2 3 似乎都没讲到专业能力
阿专业能力本来就是最不重要的
台大历史博 专业也很猛阿
地质系专家博士 专业也强阿
各行各业专业走到最后都会狭窄 根本没什么好比高低的
问题就是这个专业能否为你带来财富
偏偏财富取决的是公司赚不赚 肯不肯分 跟那个专业实际能力
关联很小....
逢甲学士去GG轮班也比生科博当postdoc钱多
他专业真比较高吗?
不 那是因为GG很赚钱...国科会没钱...
所以与其说是文组不行
不如说是很多文组的产业不行
既然产业不行 那发下来的钱自然就不行了
跟能力没什么关系