※ 引述《wolf125 (Prisoner Of Love)》之铭言：
: 劳动基准法
: 第 1 条
: 1为规定劳动条件最低标准，保障劳工权益，加强劳雇关系，促进社会与经济发展，特制定本法；本法未规定者，适用其他法律之规定。
: 2雇主与劳工所订劳动条件，不得低于本法所定之最低标准。
: 第 51 条
: 女工在妊娠期间，如有较为轻易之工作，得申请改调，雇主不得拒绝，并不得减少其工资。
: 中文很难？
: google很难？
: 到底是要带什么风向
: 引述《chenweichih (走路常跌倒)》之铭言：
: : 我没追过他
: : 都是八卦版看到他消息的
: : 但就事论事来讲
: : 通常不就是问说 你怀孕当仓管太危险...
: : 要不要换单位？但是薪水比较低..
: : 如果员工不要...就说“那你自己小心唷..”
: : 就不理他了, 但事情照做。
: : 后果自负…
: : 然后看看同侪会不会遇到好人
: : 愿意让这孕妇爽著领干薪
: : 所以
: : 要嘛不是遇到好同事让他领干薪
: : 要嘛就自付流产的风险
: : 要嘛就等著被同侪霸凌
: : 卸责一点就是签个告知风险之类的书面
: : 他干嘛傻傻的人这么好
: : 去管她阿...
: : 身边也有朋友曾经因为工作拿高处东西流产
: : 还是日商
: : 网络也偶尔都会看到有人因为工作流产
: : 他这行为还真的是没什么问题, 毕竟一来帮他保留工作基本生活, 二来给他选择留职停薪
: : 出发点都是怕这孕妇流产
: : 我还真看不出有啥问题
: : 不过…还真的违法了
: : 颇有趣的事情
: : 闲聊
: : 今
: : 书
: : 拍
: : 根
: : ，
: : 动
: : 颇有趣的事情
: : 闲聊
: : 今
: : 书
: : 拍
: : 根
: : ，
: : 动
: : 爬
: : 不
: : 该
: : 属
: : 疑
: : 中
劳工局就依法保护劳工啊 没问题
然后 依法保护完
被害公司私下处决 秋后算帐 大有人在
劳工局没有法条 就拿公司没皮条
有时候劳工局被呛没用不是没道理的
劳方不喜欢 资方也不喜欢
是一个相当不受欢迎的单位