饿死抬头
本肥的弟弟最近想换工作
是在科技业的某间小厂
由于该公司他一直有在关注
之前一直都有24小时假日排班轮班的职缺
甚至至今还是有开放缺额
他最近去该公司面试
面上了正常班的职缺
但他很怕进去之后
主管要他先协助轮班职缺
等轮班人员补进之后再恢复正常班
请问依劳基法调动五原则来说
是否不可进行这样的操作?
谢谢各位!