总额制度用企业来比喻的话
就是老板一年的人事成本就给这么多
请100人跟请1000人我钱还是给一样的
然后里面还不乏一堆薪水小偷（未执行医疗行为但申报该健保）
再来医师没有退休年龄限制
很多医师都是做到鞠躬尽瘁 做到死
最后变成僧多粥少的情况
然后现在又松绑波西捷克生的限制
用更白话来说
老板开出一个月5万薪资
但跟你说 公司员工太多了 老的也不退休
所以你薪水得打折了
这个月只能领4.5万
现在双北的医师
差不多就是薪水（健保）打8.7折左右
其他县市打9折
若套用在一般劳工上
我看该公司早暴动了