是这样啦
最近下属们时常反应团队内的问题
阿资源乔不拢的情况下
整个团队形成了几个小圈圈
本来我是打算积极处理反应的问题
但后来我发现成效不彰
而且要求的团队越来越得寸进尺
为了团队整体和谐我不得不采取一些手段
让那群发声的人闭嘴
像是罚款啊辞退啊
或是散布消息说谁们的黑历史
干，真的有用
我想之后应该可以跟MIS说一下
把公司内部反应者的工号提供一下
解决了提问的就没事
顺便限制一下发文的主题
现在团队真的很和谐团结
皇城之内一片祥和
不多说了
你各位学着点
老板刚打给我约打高尔夫
晚上还要去爽一波