金典酒店超厉害!长期请工读生、实习生，长期让主管身兼多个部门，
长期让员工报加班，但不支薪只补休，长期把员工1人当3人用，但薪资却只给1人。
举例来说:
某副理在职超过10年，长期兼任管理2部门，一天工作时数超过12小时，月休不到8天，
早上10点上班却要每天8点多到公司打卡，晚上打超过10点卡，回家后继续跟主管客
人谈公事，谈完就是洗澡睡觉，隔天早上7点多起来，继续处理公事，
五,六,日全都待命，有事立即回公司处理。
另外时常利用员工休假期间，请员工用私人的车送粽子、月饼、年菜，但却从不补助，
而且粽子月饼年菜如果销售不佳，也是请各部门主管跟员工掏钱购买，
以增加业绩跟收入来源，如果主管员工出错单出错货就请该名员工自掏腰包处理。
试问这样薪资多少?
该副理每月薪资不超过3万4，年薪不到45万，贵饭店何等厉害!
贵饭店还跟主管员工说年年亏损，入不敷出，遇缺不补，只能请PT或是旧有员工一直加班
，而且每个部门的人都需到处支援各部门，不能只把自己的工作内容做好，而是有空就必
须时时刻刻支援其他部门!如此用人，业绩却还是没有起色，真是领导有方，令人赞叹不
已!这样的金典酒店还请大家帮帮她救救她~