※ 引述《ai770116 (东方的神秘力量)》之铭言：
: 关于基本薪资只是爽到外劳
: 或者过去也曾讨论过本劳外劳基本薪资是否脱钩的问题
: 我必须说，如果本劳外劳基本薪资脱钩
: 那才真的是爽到资方，伤害本劳
: 脱钩的话代表用更低的薪资就可以雇用外劳
: 为了要压低成本，当然多雇用外劳啊
: 基本薪资本劳外劳都挂勾，这才是保障本劳好吗
: 至少薪资一样的话，与本劳沟通的时间成本相对低
: 从这个议题再延伸一个话题
: 廖老大之前骂过政府，雇用一个外劳只能做契约规定的工作
: 结果连工厂开门，规定全员一起要做的扫地工作
: 让外劳扫地都会被视为违法
: 为什么政府要订这样的法规，让使用外劳变得这么不方便？
我反对你的说法
新加坡的本劳外劳基本薪资脱钩 公民的失业率比台湾还低
台湾又不是什么婴儿潮世代了 过去30年 出生人口腰斩
而老年人口急速上升
唯有将外劳基本薪资脱钩 才能争取更多的外劳做家事服务
香港也是走这模式 应该将宝贵的劳动力用在高阶产业
香港妈妈可以请外佣姐姐 为什么台湾就这么麻烦
劳工只能做契约规定的工作有什么问题吗
企业就是长期压榨惯了
才觉得劳工要花自己的时间从事额外的工作
apple光是在员工下班时要求检查包包就被告还输了
你还在支持企业违法?
反之 外劳基本薪资脱钩 企业可以用更低的成本做更多的事
一样能达到你的目的 你不觉得你说法很矛盾吗
事实上科技业这几年呈现的状态就是如此
只要你技术够强 定价权在自己手上
员工也不怕比较薪水 企业也愿意广收人才
你能想像以前神山跟发哥对非纯血来者不拒吗
这个例子完全说明了 发展高附加产业才是正途
企业需求拉高 加上少子化的背景 根本就不怕本劳失业
我自己是科技业的
我很清楚台湾过往靠压低内需的成本 扶植出口产业的策略该转型了
台湾有高比例的服务业被牺牲
这些人需要靠基本薪资的调整来保障
你敢开22k找人 那我就宁愿去当无脑时薪生
这样才真的可以淘汰没竞争力的产业
台湾的物价低 就是榨取本劳的服务产出来的
这样根本不利争取国外人才
你用的进口产品 要嘛品质低落 要嘛就觉得贵
这都是无形之中被偷走的