公务员好啊，又没有淘汰机制
做得烂也不会被资遣
各公家机关只要有点规模的
一定有一个单位是收容这些有问题的人
其中不乏忧郁症、躁郁症、酗酒、精神异常、长年病假的人
规模够大的机关还算是好的，可以集中管理，眼不见为净
要是规模不够大，无法集中管理
那就是放出来平均分散在各个科室
最后就是变相折磨其他在做事的人
因为必须要帮有问题的人分摊业务
这种情况在公部门很常见
私人企业毕竟有营运压力，相对这种情况会少一点