※ 引述《lpbrother (LP哥(LP = Love & Peace))》之铭言：
: 基本工资每次调涨，
: 都会有一堆键盘经济学家说这样违反经济学原理，
: 只会让资方的人力成本增加，
: 间接造成物价上涨，
: 结果不会比较好
: 既然这样，干嘛不要改成薪资上限
: 例如不能超过最低工资的三倍，
: 假设最低工资26K，那最高薪资就是78K
: 这样人力成本就会控制在一定的范围，
: 老板也不会抱怨，
: 建议政府带头示范，
: 公务员最低薪水例如3万元，
: 那最高的长官薪水不能超过9万，
: 这样大家都平等了
: 大家说好不好！
应该“加”订劳动高准法
因为每次资方都说我们都跟劳基法走啊
所以以后就订每月最高工资不得超过老板每月总薪资20倍，
每周例假不得高于6日，
加班费不得高于原薪资100倍，
特休假一年不得高于364天，
这样一来台湾劳工劳动条件是不是就大幅上升惹？