这文章说的是 建立一个根据 民间企业薪/物价 的公教调薪制度
逻辑没有问题呀
看是要跟着企业均薪调整
还是跟着物价调整
就不用每年都要 吵来吵去的
按照公式数据跑就对了
反过来说~ 如果 企业薪水/物价 降低
公教薪水也跟着降低
这完全没问题吧!
大家都方便~ 跟着%数走 增减薪民众也都有依据能接受
不知道为什么会有人嘘
※ 引述《kof70380 (小隆)》之铭言：
: 3.完整新闻标题:
: 军公教薪资成长跟不上物价 教团吁：建立公开调薪制度
: 4.完整新闻内文:
: 行政院会25日通过明年度预算案，目前总预算暂无匡列军公教加薪预算，教师团体今天则
: 表示，以物价指数来看，过去20年物价成长22.31%，但军公教薪资只成长9.27%，虽然111
: 年调涨4%但随即被通货膨胀吃掉，让军公教薪资看不到民间企业的车尾灯，呼吁行政院应
: 为军公教调薪建立一套公开制度，让军公教共享经济成果。
: 据了解，人事总处月初以召开军公教员工待遇审议委员会，但会议中分做两派，认为今年
: 虽调薪4%但都被通膨吃掉，明年应再调薪；另一派则认为，过去20年来均无两年调薪的先
: 例，意即今年不再调整。
: 但教师团体全教总不满，表示军公教调薪长期以来无章法，但军公教也是受新阶级，因此
: 薪资待遇理应和民间企业薪资成长相同。但过去20年来民间企业薪资成长34.33%，相同期
: 间军公教薪资却只成长9.27%；过去10年民间企业薪资成长了21.39%，但军公教薪资只有
: 成长3%，看在军公教的眼里只有“寒心”二字。
: 全教总说，再综观物价指数，过去20年物价成长22.31%，军公教薪资只成长了9.27%；以
: 过去10年物价指数成长了9.64%，但军公教薪资却只在107年调涨3%，虽然111年调涨了4%
: ，但今年通膨转眼间又把调涨吃掉，导致军教薪资看不到民间企业的车尾灯，还跟不上物
: 价上涨幅，长年的处于实质减薪状态。
: https://money.udn.com/money/story/7307/6565797