如蹄
公司以前有点毛病，但还算过的去，
我们偶尔嘴嘴老板主管等等，
后来有个老员工，说我们假太少，股东分红太多，
新进员工越来越少，便当越来越贵，公司还跟敌对公司有生意往来..等等。
如果让他当上总经理，一定要改善这些现象，
大家想想好像也有道理，就让他试试看吧，
公司是小股东制啦，每个员工都能投想出来选的当总经理。
结果选上后，员工假更少了，大股东分红更多了，新进员工根本找不到，便当差不多涨了三成，跟敌对公司营业额越来越大。
干，当初怎么会选这种人，我判断力真的有问题，结果现在后悔的人，说他好像能力不太够，承诺要改的都没有办到。
一堆被总经理安插好职位的就开始抨击，说批评的一定是敌对公司派来的。
没有为公司着想，不识大体等等，一些小问题也在计较，
但那些问题根本是恶化了呀…..
到底选到平庸的人当主管要怎么解？
只能等下一任吗？
有迷有呱？