1.媒体来源:
工商时报
2.记者署名:
颜嘉南
3.完整新闻标题:
日本平均最低时薪 调升3.3％
在俄乌战争带动通膨扬升之际，日本政府2日宣布，2022财年（至2023年3月止）的平均最
低时薪将调升3.3％，调幅连续第二年刷新纪录，旨在协助家庭对抗全球商品通膨。
日本官员透露，厚生劳动省批准旗下机构的建议，将2022财年的平均最低时薪调高31日圆
，或纪录性的3.3％，至961日圆（约222.5台币）。最新薪资水准适用于所有劳工，包括
计时和约聘人员。
日本首相岸田文雄拟借由调升最低薪资，来推行他的财富分配核心政策，以便让日本经济
走在永续复苏轨道。日本政府的目标是尽快让全国的平均最低时薪达到1,000日圆。日本
去年将所有劳工的平均最低时薪调升纪录性的28日圆，至930日圆。
SMBC日兴证券首席市场经济学家丸山义正（Yoshimasa Maruyama）指出：“鉴于日本核心
通膨已经超过2％，和日本经济成长约在1％，本次的最低薪资调幅是合理的，反映相岸田
文雄提高薪资的承诺。”
丸山表示，调高薪资最重要的是以可持续的方式为之，而不仅仅是一次性的调整。
在厚生劳动省中央最低薪资审议会的小委员会1日会议中，劳方与资方代表皆同意有必要
调升薪资，但双方对于通膨的影响意见分歧。劳方基于生活成本蹿高，主张大幅上调薪资
水准，但资方考量成本攀升压力，认为调薪应该审慎为之。　
新的最低时薪标准预计10月开始实施，雇主若未依法支付员工最低时薪，将遭受罚款。
自2000年以来，日本平均薪资鲜少调升，尽管日本劳动市场紧绷，但通膨长期低迷让企业
有借口暂缓调薪。然而供应链瓶颈与俄乌战争推高进口成本，迫使更多企业调高商品售价
，带动日本通膨上扬。
日本6月核心消费者物价指数（CPI）年增2.2％，虽然升幅较许多西方国家和缓许多，但
已连续三个月高于央行2％的目标。
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6.备注:
日本再度调涨基本工资，帮助家庭对抗通膨