经部国营事业拍板年终奖金最高4.4个月 酿303停电人员酌减
经济部先前已审核通过国营事业绩效奖金，核发最高2.4个月奖金，加上考核奖金，国营
事业员工最多可拿到4.4个月年终。图为台电外观。（中央社档案照片）
（中央社记者曾智怡台北29日电）经济部今天表示，油电等4家国营事业110年度工作考成
均为甲等；其中，台电因发生重大停电事故而有所扣分，但全年配合政府推动相关政策有
成，综合考评下，分数刚好达到甲等，依规定核发最多2个月考核奖金。
经济部先前已审核通过国营事业绩效奖金，核发最高2.4个月奖金，加上考核奖金，国营
事业员工最多可拿到4.4个月年终。不过，与停电事件有关主管及员工的奖金，将视情节
轻重酌予扣减。
经济部说明，所属事业每年均依据“经济部所属事业工作考成实施要点”，针对4家事业
整体经营表现情形，包括业务经营、财务管理、生产管理、企划管理、人力资源管理、环
保工安及其他等7大面向，再按个别事业部同性质订定多项细部指标，进行综合考评。
国营会表示，台电110年度曾发生重大停电事件及其他事故，已在“提高供电可靠度”、
“提升核能安全绩效”、“发电机组可用率”、“降低尖峰电力需求”、“电力供应稳定
策略”以及“顾客满意度”等指标加重扣分。
不过，台电因全年配合政府推动多项重大绩效，包括动员超过3000人执行全国中小学“班
班有冷气、校校会发电”营造永续校园，更让作为离岸风电并网关键枢纽的彰一开闭所提
早半年上线，提供1.5GW并网量，以及全国最大地面型太阳光电场启用等，在国家能源基
础建设上也有许多贡献，综合各项考评加总下，刚好达到甲等标准。
国营会补充，台电全公司员工，依规定虽可核发最高2个月的考核奖金，但个别员工仍会
依据个人表现不同，最终领到奖金也会不同；考绩不好、例如与停电事件有关主管及人员
，也会因情节轻重，可能完全没有奖金。
至于台糖公司的考成为甲等，去年亏损的中油及台水也列为甲等。国营会解释，两家公司
亏损原因主要是为“冻涨油气、稳定物价政策”及“抗旱分担停灌补偿费”所致，经专家
学者组成的“经营绩效奖金审议会”决议上述原因无关公司实际绩效，因此并未影响工作
考成相关财务指标评分。（编辑：潘羿菁）1110729
https://www.cna.com.tw/news/afe/202207290299.aspx
备注
柯柯
又可以拿基层当挡箭牌
让高层爽爽拿年终惹
亏钱还可以甲等耶
亏钱的公司可以发年终
好屌喔
哪来的钱啊