员工已经工作一阵子了
表现尚可 现在要派他去跟别的公司争取续约
才发现他学历可能有点状况
那摸~~~
你是老板你会?????
学历只是过程 工作能力比较重要?
全力争取续约成功
or
会被竞争对手攻击学历瑕疵 搞不好丢掉续约的机会?
公司的信誉也会受影响??? 影响其他业务
该怎办?