最近在想一个问题
如果甲公司的董事长，很欣赏A部门的主管，希望他在B部门主管退休后去B部门当主管，结
果突然乙公司爆料说A部门的主管论文有问题，甲公司股价瞬间崩盘，人事案因而陷入僵局
，甚至有可能会不了了之
甲公司的人都一致定调，是乙公司要妨害他们公司营运才这么做的，但为有没有可能其实是
甲公司的内鬼造成的呢？
（1）A部门主管直接跑去空降B部门，可能造成B部门内部一些本来想被提拔的员工，突然丧
失机会了，而有所不满
（2）A部门主管离职前，提拔了他的秘书出来接任新的A部门主管，同样也导致A部门其他资
深员工不满
所以说，为什么甲公司的董事们不想一下，乙公司会知道这个问题，有没有可能是自己内部
公司治理的机制出现问题呢？