台湾的劣质文化啊
公司征才明明就有个预算抓在那边 就不写 写面议
好不容易修法才弄了个可有可无的经常性薪资四万以上的注解
然后我最近才知道啊
原来人力银行制式履历的那个期望薪资
很多人也写面议
啊你自己都跑去投履历了你是要面议什么啦
你是要看那个老板比较帅所以自己少领一点
那个老板比较丑只好委屈自己多领一点吗
都投履历了期望薪资不会自己开价吗
面议什么啦
有没有
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