※ 引述《daviddyu0421 (人类に栄光あれ)》之铭言：
: 如题
: 阿肥我昨天收到新的offer，突然觉得公司里面在讲哪个process出问题
: 要去查哪个tool的维修纪录、量测数据都离我好遥远的感觉
: 明明前一天我还是负责抓出问题的人之一
: 有没有离职前一个月都怎么度过的八卦啊？
我的话大概是这样
先把有薪弹休假放完 这些是不放也不会退钱的
会退钱的都不休 因为做少少的事又能拿钱当然要去公司啊
另外有一点还满重要的
花一点时间存个通讯录资料 看看缺少哪些重要同事的联络方式再去补
也可以看看哪些资料还可以做个笔记的 补充一下
包括仪器的使用也可以趁这时候试一下比较不熟的功能
同事还在就可以顺便问 走了没人会回你
以后就算没什么用到 也可以作为这份工作的纪录
假如以后有用到就算赚到
列出要去亲自告别曾经相处过的同事
接着一直到剩最后两周
开始走拜访行程
去找其他部门的同事 谢谢他们以前帮忙
有被帮忙到的买杯咖啡或茶请客一下 这也不错
见面聊聊离职状况 平常都是用分机联络的 这时可以加个line或是电话
每个function team都有各自专业
也许两三年后改版或是有新东西
这些人还可以有机会请教一下
最后两天找自己部门的聊
因为很熟有些人会跟你聊很多
如果你跟主管关系不错
像我走之前会找主管聊聊
大家离开后就不是主仆关系
但是感谢这几年的照顾跟指导满重要的
搞不好哪天你们还会变同公司的同事
做人比做事更重要
有些事情离开位子两三年大家都忘光了
但是这个人对其他人的态度却会被记很久
以上