政院拍板 狼师判决确定 直接开除免报主管机关核准
2022年07月21日 大纪元时报
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行政院21日通过《教育人员任用条例》修正，教师若有违反《儿少法》相关法规者不得聘
用。（行政院提供）
【记者李怡欣／台北报导】为避免不适任教育人员于校园任职，行政院会21日通过《教育
人员任用条例》部分条文修正草案，经司法调查确认教育人员有性侵、性骚扰或性霸凌行
为判决确定，或违反《儿童及少年性剥削防制条例》、《儿童及少年福利与权益保障法》
遭处罚者，学校性平会审议后即可予以免职或解聘，免报主管教育行政机关核准，并依其
犯行情节，分别规定终身不得任用或一年至四年不得任用，草案送立院审议。
避免学生受“狼师”威胁，立法院今年初三读通过《性别平等教育法》修正草案，规定学
校聘用人员前，应查询是否有性侵害、性骚扰等纪录；行政院人事行政总处21日签陈教育
部《教育人员任用条例》部分条文修正草案，同步修正相关法条。
教育部表示，未来任用条例修法通过后，教师如有下列四大情节，事实业经法院判决确定
，学校不需有审酌空间，可以直接开除，免报教育部核准，以加速不适任教育人员之处理
。
一、经学校性平会或相关委员会调查、确认有性骚扰或性霸凌行为。二、受《儿童及少年
性剥削防制条例》规定处罚。三、受《性骚扰防治法》第20条或第25条规定处罚（如：对
他人为性骚扰）。四、有《儿童及少年福利与权益保障法》第49条第1项对儿童及少年不
得有之行为（如：遗弃、强迫行乞、猥亵、性交、拍摄性暴力影带等）且经各级社政主管
机关依该法第97条规定处罚。
此外，本次修法也增订教育人员进用前，校方必须自动查询是否有无不适任资格，对于已
任用者则应定期查询。◇
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