1.媒体来源: 苹果日报
2.记者署名: (王雪玲／综合报导)
3.完整新闻标题: 五大令人逃行业｜平均待不到二年　最快离职工作是它
4.完整新闻内文: 1111人力银行挖趋势整理20到50岁求职会员的第一份工作年资发现，
整体平均为2.32年就会跳槽换工作。示意图／资料照
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就业不容易但也有不少工作留不住人。
1111人力银行挖趋势整理20到50岁求职会员的第一份工作年资发现，
整体平均为2.32年就会跳槽换工作，盘点各类职务发现，
最快离职的工作为“餐饮烘焙”，仅1.74年就会主动求去，
其次则是“行销广告”1.89年、
“美编设计”1.91年、
“门市销售”1.93年及
“观光旅游”1.95年。
1111人力银行发言人黄若薇表示，
餐饮烘焙包括餐饮主管、中西式厨师、日式厨师、面包师、点心厨师及外场服务人员等，
中间空班时间虽可休息但全天工作时间很长，
通常是早上十一点工作到下午二点与晚上五点工作到十点，
两头班令人吃不消，所以平均仅投入1.74年就会主动转职。
最快离职的工作为“餐饮烘焙”，仅1.74年就会主动求去。资料照
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压力大薪不高
名列第二的“行销广告”，目前在1111人力银行开出近2万个工作职缺，
包括行销企划、公关人员、广告投放、专案执行等，是各行各业皆需要人才，
但工作内容庞杂，又要扛行销成败，
压力大、薪不高让上班族平均只能撑1.89年就决定转换跑道。
而居三的“美编设计”
包括网页设计、美编人员、广告设计、平面设计及多媒体动画设计师等，
薪水落差颇大，入行起薪平均2万4千到2万8千元，有熬夜做图赶稿的压力，
也让从业人员身心俱疲，平均仅1.91年就递出辞呈。
而门市销售及观光旅游，都是必须长时间轮值班的工作型态，
还要处理各式各样的客人需求，造成人员流动率居高不下。
升职却不加薪
日前有网友在“科技岛”社群论坛求问表示，在公司已经待了三年多，
主管提到帮他升职，但薪水却没办法动，同时有另一间公司开出，
比现在薪水多出1万元挖角，让原Po心里十分犹豫，因为如果升上管理职，
对以后跳槽很有帮助，如果去新公司虽然薪水增加，但年资要重新计算，
有点划不来，结果网友一面倒认为薪水最实在。
有网友回复“原公司主管感觉就是画大饼，加薪给不起才让你升职摸头”、
“当然薪水重要，有时候不想脱离舒适圈就放弃高薪，机会就真的不会再有了！”、
“与其待在一个空有职位的空壳，不如去外面闯看看”、
“职位那些都是虚名啦~~
况且现在很少公司会认真对待求职者前一份工作的职称，
因为每间公司的定位与认定是有差异的”、
“我会选择薪水然后再跟新公司谈谈职位别奢望原公司画的大饼”。
检视自我职能
黄若薇建议，不妨将换工作视为检视自我职能、熟练职场社交以及面试谈判技巧等，
透过与人资的交手过程来壮大自己。
1111人力银行提供“求职指南”可助攻年轻族群初次找工作就上手，
汇整“口语表达求职技巧”、“如何写出履历亮点推销自己”、
“找工作还能赚外快”及“寻找幸福企业好职缺”四大方向，
还有企业人资主管开办“职人会客室”线上讲座，
包括YouBike、中华电信、可口可乐及永丰银行等，传授最有既视感的求职秘技。
(王雪玲／综合报导)
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6.备注: 留不住人 就是没吸引力阿 北风与太阳的故事 老板就是那个北风 把人吹走
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