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1.媒体来源:
yahoo新闻
2.记者署名:
文：巫馥彤（狱政工会理事）
3.完整新闻标题:
《公务员服务法》与《公务人员保障法》拒绝将工时上限入法，政府就是全台最大惯老板
4.完整新闻内文:
5月30日，立法院预计将三读通过《公务员服务法》与《公务人员保障法》。
本次修法起因于2019年11月29日司法院大法官做出第785号解释指出，狱政消防、警察等
轮班机关人员，全年无休服务民众，却没有工时上限和合理的加班补偿，不符宪法服公职
权及健康权之保护要求。
去年10月，考试院提出《公务员服务法》与《公务人员保障法》条文修正草案。考试院《
公务员服务法》草案中，仍未订定轮班人员服勤时数之合理上限、服勤与休假之频率、服
勤日中连续休息最低时数，并将相关规范“空白授权”予行政院或所属机关；《公务人员
保障法》草案也继续维持现行得以行政奖励作为加班补偿之制度，未回应大法官释字要求
，给予轮班公务员超时服勤合理补偿。
从今年5月23日开始到月底，狱政工会、消防员工作权益促进会及警察工作权益推动协会
等团体发起“等无政院具体规划，轮班公务员苦候健康权！”行动，在行政院及立法院前
静坐。25日，轮班人员眷属游行至总统府陈情。26日，狱政管理员及警消在立法院前落发
抗议，表达“我要真修法，不要修假发”之诉求。
以“做不到、有困难”为理由，拒绝将工时上限入法
观本次《公务员服务法》与《公务人员保障法》修法历程，行政院人事行政总处不断重复
同样的说辞——“各职种工时差异太大，无法订定一致工时上限”、“公务员有遂行公共
任务的责任与义务，工时规范应保留弹性”。然而，人事行政总处却说不出各职种分别工
时现况是多少及差异在哪、改革困难为何。
人事行政总处在未完整盘点各轮班人员状况下，即说工时改革“做不到、有困难”，拒绝
将工时上限入法，不愿意承诺一个具体改革目标。
面对行政院人事行政总处的消极怠慢，在立法院拥有绝对多数的执政党党团，却未进行实
质审查，从委员会审查、召委协商到院长协商皆未尽充分讨论，不愿了解我国轮班人员工
时现况、未实际评估工时改革所需经费与人力，便于短时间内结束会议，草率将法案送出
。
台湾共有36万公务员，其中轮班公务员更是撑起了整个国家的治安、救难与司法。但我国
政府却成为全台湾最大的惯老板，长期让狱政、消防、警察等轮班人员过劳工作，不给予
合理的加班费和补休，让基层同仁卖肝卖命，背后牺牲掉的是一个又一个家庭。
5月30日，立法院预计将三读通过《公务员服务法》与《公务人员保障法》。狱政工会在
此严正呼吁，希望政府可以正视基层轮班公务员的苦痛，订定符合大法官第785号解释符
合健康权意旨的每月工时上限，及合理的加班补偿。
我们为国家的付出，也许是自愿，但我们并没有对不起这个国家。今天我们站出来发声，
不是为了要有更优渥的对待，只是希望可以获得做为一个“人”，应有的基本对待。
希望国家能让我们健健康康地回家，因为我们是健健康康走出去服务这个国家的。
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6.备注:
所以到底有修法的计划吗?轮班是人力不足的关系，多印点钞票会造成通膨。