一般私人企业大多数是低底薪
因为加班费是用底薪计算
你的三节奖金是用底薪计算
帮你投的劳保也是用底薪额度
你年终奖金两个月等于人家一个月薪水
那为什么年薪破百?
因为一半都是用奖金名目
公司业绩不好 或是老板换车就从你奖金里扣
是不是 很方便??
除非你被资遣 那么就会用最近几个月的平均薪资计算