※ 引述《hoyumi (正版型男...无误!!!)》之铭言：
: 肥肥最近看了日剧的恶女
: 有一集提到美国找工作的履历表
: 不可以要求职者把比较个人部分写进去
: 例如肤色 年龄 身材 兴趣等等
: 主要写的其实是工作资历跟技能
: 好像如果询问还有可能被说歧视
: 感觉跟我们的履历表差好多
: 这是真的吗？有没有八卦？
不用 但还是有潜规则
名字虽然不见得准 但也能可以透漏许多情报
除了种族外年龄也能透漏
就好像你台湾人听到富国、美玲这种名字会觉得60代以上吧?
学历也有毕业年份算是间接透漏年纪吧 一般只会更老因为晚读的远多于跳级
但说真的美国对年龄的歧视没台湾这么重
书审完 有电话的话 声音也多少能辨识
黑人用语习惯很好辨认 如果操著这口吻却又不是黑人
那多半成长环境也跟黑人区有关
再来面试的话直接见光死
美国很怕被告 大部份公司都得声明不会因为这些生理因素刷人
但实际上裁量权在用人主管心理 不说出来谁知道
不过反过来说 一些在台湾书审就被刷掉的人
在这里有机会撑到面试 如果你很能言善道 很会秀自己优点的话
至少有机会扭转对方对你粗浅的看法 我觉得不错了啦
甚至某些道貌岸然的州还会为了表示自己没歧视
条件差不多时 故意录取有色人种这样
又或者是同色人种互拉一把
像印度裔的在公司待久了就很容易增殖 中国人也很爱私下互推荐
是说听说现在台湾有的履历还要求写父母职业 会不会太超过?
又不是国安局还是啥的调查身家干嘛