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陈筱惠
不愿成为“高薪3K党”　营建业缺工竟成国安问题
台商回流、厂办扩建、住宅买气畅旺，是这2年以来房地产业亮丽的荣景，但华丽上涨的
房价后面，却隐藏着建筑业指称可以升等为“国安问题”的缺工问题。
根据营建署统计，全台在公共工程、建筑、厂房、学校工程、社会住宅等总缺工人数高达
11.8万人，其中以基层劳工空缺8万8897人最多，包含劳力工2万471人与技术性劳工6万
8426人。
对比台湾2021年出生率只有15.3万人，大台中不动产开发公会理事长王至亮直言：“少子
化趋势，不仅对营建业、更是台湾不得不面对的国安问题。”
探究其原因，营建业工地的3K（危险、辛苦、肮脏）环境与台湾传统工地文化，是让新生
代却步的原因，建商无奈表示：“建案工地中40岁算年轻、60岁是常态。”
32岁的木工小伟展示他的食指，这是在切割板材时，不慎被机台削去一块肉的缝合伤疤；
小伟不太在意的说：“断两指的木工老师傅比比皆是。”
40岁的泥做师傅认真填补磁砖缝隙，手背出现大大小小的脱皮，师傅说：“水泥是强碱啊
，会咬人。”长期被灼伤的手，连指甲都退化成小小一片，失去了保护手指的作用。
负责搬运钢铁的阿辉，肩膀的老茧已经成为一座小山，他说：“现在气温一年比一年高，
金属会吸热扛久了就是这样。”，他也吐露：“这途就是天热爱做、落雨没钱领。（台语
）”
而这些都是不同工种所带来的伤害，工地环境中常见的粉尘、腐蚀性物质、高温、高空作
业都是高危险又辛苦的劳动工作。负责招聘各种工人的哲玮说：“没有营建经验的新人，
很多撑不过1周，甚至1天。”
即便年薪能够突破百万元，除3K环境，中部工程品牌“匠人部落”创办人王均守说：“我
印象很深刻，10多年前我还是水电学徒时，有一次老师傅的情绪不佳，就拿着板手往我头
敲下去，虽然有戴安全帽，但那是一个不被尊重的感觉。”
而台湾长久以来的工地文化，普遍对工人刻板印象“没文化、没素质、喝酒、抽菸、吃槟
榔”，加上学徒学技术最少也要熬个3年，这样的工地矛盾不断产生，也成为新生代要进
入营建业的一条鸿沟。
从数据上来看，据行政院主计处薪情平台数据，营建工程业受雇员工的人数，1994年有53
万2940人，至2022年4月最新数据，剩下47万9757人，近30年数据，也正巧反映了1个世代
的交替。
对比内政部统计前4月，全台住宅开工户数为4万4879户、相较去年同期3万5712户，年增
近26%，信义房屋不动产企研室专案经理曾敬德解读，过去2年市场景气好，开工数反映
2021年的大量推案，加上疫情与缺工影响部分个案递延，都是让2022年开工增加的因素。
需求大增、供给却缩减，缺工加缺料造成的结果，除了建商压缩获利、甚至无利可图，预
期未来不少建案面临无法如期交屋，违约情形攀升，更甚或许会出现小型开发商倒闭，烂
尾楼的景象。
不仅新建个案会受影响，大砌空间规划设计总经理陈守仁更直言，目前缺工缺料的情况，
建筑后端产业炼的室内装修，也受到大小不一的影响，缺工下不少室内设计同行得用超过
2成的高价聘请工班，若无法找寻到优质、价格稳定的工班，很多场收不了尾。
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