独／台铁留才方案曝！副局长以下主管全加薪　独漏他们全炸锅
ETtoday新闻云 记者李姿慧／台北报导
台铁113年公司化，工会争取加薪留住人才，最新留才方案曝光，8千多名关键性职务基层
人员将加发津贴，中低阶主管加给增2300元到5300元不等；高阶主管除台铁局长外，各级
主管都有加薪，唯独没看到站务员和列车长，让部分员工炸锅，痛批为何高阶主管不用从
事危险工作能加薪，站务员和车长却没有。
台铁部分员工薪资仅2.5万到2.6万多元，113年将转型公司化，基层技术关键人才恐留不
住，工会争取加薪，台铁最新研拟留才方案出炉，根据《东森新媒体ETtoday》取得资料
显示，留才方案将针对8,247人名关键基础人力将发给“关键职务津贴”，以支领危险职
务津贴者为适用对象，包含监工、检查员、司机员、调车工等关键职务人员，发给“关键
职务津贴”。
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▲台铁留才加薪方案出炉。（图／记者李姿慧翻摄）
此外，中低阶主管因加给少，但背负重大责任，导致不少台铁员工不愿承担主管职，留才
方案也规划调整中低阶主管加给，由目前3,700元至5,550元调整为6,000元至10,000元，
其中副段长、副队长等，主管加给由5,550元，调整至10,000元，加薪4,450元；主任（厂
、段）主管加给由3,700元，调整至9,000元，加薪5,300元；三等站长、各类副主任等主
管加给由3,700元，调整至7,000元，加薪3,300元；替班站长、副站长，主管加给由3,700
元，调整至6,000元，加薪2,300元。
除关键基础人力和中低阶主管都有加薪外，台铁局高阶主管除局长外，也几乎全面加薪，
其中副局长主管加给从14,760元加为16,000元，加薪1,240元，处长主管加给从11,080元
加为13,000元，加薪1,920元。
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▲台铁留才方案曝光，高阶主管也纳入加薪。（图／记者李姿慧翻摄）
该份资料外流后，让台铁部分基层员工炸锅，包括车站站务员和列车长、车长都看不到加
薪，员工痛批，长官不临轨可加薪，现场司机、调车工等都临轨也加薪了，为何车长也要
临轨调车、货场接车，却没调薪，车长全炸了，列车长和车长可以不要负责调车责任吗，
站务员也都没加薪，这调薪方案无法接受。
对此，台铁工会理事长陈世杰表示，根据今外流的台铁留才方案，关键性职务有8千多人
可加津贴，工会争取加5千元；另外还有基层主管加给，鼓励员工承担基层主管责任，另
外工会也已向台铁局争取所有基层调薪，该部分还没有列入，造成运务和车站人员基层反
弹，可能交通部和行政院还有意见，还再谈，针对基层人员薪资不及3万元应该要调整，
交通部和台铁局倾向同意，但相关幅度还在谈。
台铁工会秘书吴长智强调，基层员工绝对都会加薪，工会会争取到底，没有加薪一定造反
。
对此，台铁局尚未有回应。
https://www.ettoday.net/news/20220715/2294991.htm
6.备注: