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（李奕纬／台北报导）
3.完整新闻标题:
金管会公务员太离谱！16次翘班遭扣薪3天　竟提告抗罚“都是马桶的错”
4.完整新闻内文:
金管会保险局产险监理组稽核杨星治前年4月至6月间16次擅离工作岗位，每次半小时至
1小时，遭惩处旷职扣薪3天，杨星治不服，提行政诉讼辩称他习惯先上厕所再处理公务
，而他办公室所在的17楼马桶排水不良，他上厕所有压力，才到其他楼层如厕，但台北
高等行政法院认定杨星治离开岗位时间远超出一般人上厕所的合理时间，今判他抗罚败
诉。
判决指出，金管会保险局2020年6月11日获报杨星治早上7点半跑到检查局会议室睡觉，
随即彻查杨星治的差勤记录，结果发现他2020年4月17日至6月12日间曾16次未经请假离
开工作岗位，其中9次超过1小时，最久的一次甚至长达94分钟，加总起来共旷职3天又2
小时，最后被惩处扣薪3天。
杨星治不服，打行政诉讼抗罚，辩称一般人上班习惯都是在进入办公室后，通常都先到
茶水间、洗手间处理生理需求事务，再返回座位处理公务，而案发当时他办公室所在的
17楼厕所排水不良，使用时会有废水溢出，他有心理压力，才改到其他楼层如厕，机关
不应该干涉他使用厕所情形，请求免罚。
金管会保险局则驳斥，就算杨星治离开岗位是去使用其他楼层厕所，也不致耗费那么久
的时间，杨星治宣称的先满足生理需求、稳定情绪再开始上班，也只是他个人习惯，并
非常态，况且杨星治无法证明17楼厕所确有排水不良，惩处旷职扣薪并无不当。
法官审酌，杨星治主张厕所排水不良，所提出的证据仅有厕所内张贴的公告：“请勿将
厕纸丢入马桶，以免堵塞，秘书室将每小时巡查，如有堵塞，将调阅监视器，需自行支
付维修费用，并通报长官知悉。敬请配合。”公告内容无法证明马桶确有堵塞。
法官也认为，就算马桶堵塞，杨星治离开岗位的时间也超过一般人使用厕所的合理时间
，而《公务人员服务法》明定公务员应准时上下班、不得未经请假擅离职守，因此认定
杨星治无正当事由离开岗位，旷职行为明确，金管会保险局惩处无违误，判决杨星治抗
罚败诉。可上诉。
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