1.媒体来源:苹果新闻网
2.记者署名:胡顺惠/台北报导
3.完整新闻标题:“加薪不扣奖金”最后通牒！　中华快递工会7/17反压榨大游行
4.完整新闻内文:
不满长年低薪，中华快递工会4日发动罢工争加薪，隔天随即停止释出善意，未料只换来资
方一句“挪绩效奖金来调薪”，虽然资方承诺21日召开董事会谈加薪案，仍无法承诺调薪不
扣绩效奖金，为此决议17日从交通部出发、走上街头大游行。
中华快递主要业务为银行快递业务，承揽台湾6成的银行票据运送，不过员工长年低薪，据
工会调查，年资5年月薪约26000元、7年27000元、10年也仅27400元，甚至年资17年会员，
月薪也只有29000元，连3万元都不到。
中华快递4日发起第一波罢工，要求加薪未果，5日劳资协调薪资破局，6日再赴交通部抗议
，若调薪反扣奖金将年年罢工。据工会规划，17日大游行一早10时先在交通部集合，再往劳
动部及总统府前进。
中华快递已敲定7月21日召开董事会讨论加薪案，不过外传董事长黄振忠7月15日即将退休，
难免被质疑留烂摊提前落跑，对此黄强调，退休必须经过董事会同意，原则上会与加薪案摆
在同一天讨论。
针对加薪案，黄振忠表示，董事会将提工会版本讨论，不过今年度并没有编列加薪预算，如
果通过又要不影响绩效奖金，唯一解方就是将业绩冲上来，假设加薪需花费500万元，那是
必得赚600-700万元才能负担，这是会计基本概念。
加薪案通过后，被问到是否只有工会会员能加薪，黄振忠强调，是全员加薪，副理以下都能
加薪，副理以上只有董事长一职，也就是“只有董事长不可能加薪”，并没有限制只有工会
会员能加薪。
听到工会即将于7月17日发动大游行，黄振忠叹了一口气后说，中华快递靠银行生存，透过
罢工手段争取加薪，将会让银行诚信大打折扣，也会有恶性循环，如果银行缺乏信任，随时
能解约，将进一步减少公司营收，希望大家一起努力让公司能稳定成长。

中华快递工会表示，工会7月4日发动第一波警告罢工，自7月5日暂停罢工恢复提供劳务，暂
停罢工已是最大善意，然而中华快递公司却回应“挪绩效奖金来调薪”，让人无法接受，若
交通部、中华邮政公司、中华快递公司不保证“调薪不扣绩效奖金”，工会将于7月17日、
周日发起大游行。
此外，中华快递工会指出，目前交通部长王国材虽支持本会争取调薪，中华快递公司却打算
挪绩效奖金来恶补，并于今日公告预计7月21日召开临时董事会，却没透露调薪金额、不保
证不扣绩效奖金，只有拖延战术，工会无法接受。
为何选在董事会前上街游行？中华快递企业工会理事长陈宏春说，5千元加薪案应该会通过
，但资方仍未承诺调薪不扣绩效奖金，像是去年，虽然有调薪，但奖金扣更多，年所得还下
降，等于一切回到原点，要的是“白纸黑字”的承诺。

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