我的电脑有时都会跳出一些通知，是什么Money钱杂志的文章。
刚才跳出来一篇文章，是前几天的旧文章，是珍宝鉴定大师秦嗣林的文章。
他说：开公司，别付出自以为的慷慨（这句话也是文章的部份标题文字）
内文有提及：
他对员工很好，一录取就是14个月薪水，劳健保也都是公司买单，员工退休
不仅可以向政府申请劳退金，他还包大红包给他们。
但有一次他资遣某位员工，那位员工就提出某年某月有几次，公司低报他的
劳保，说他违法。他对那员工说，劳退依法公司提拨6%，公司帮他们提拨到
10%，所以他不可能苛扣员工的钱，低报只是行政疏失。
但那位被资遣的员工却说：“你爱给多是你家的事，你少给就是违法。”这
让他三天睡不着觉。这让他对管理公司有了新的想法，就是劳资双方的事都
依法规来走，应该要该给的给，不该给的不要给，要多给也不会先预告了。
我看见奇摩同篇文章，有人在下面留言，那员工最后被资遣才提出要更正低
报的事，是因为当下不提出是想保住工作。但各位怎么看这种所谓的行政疏
失？那员工被资遣时才提出，难道没问题吗？各位怎么看？有没有八卦？