标题：台湾聘雇难度位居全球第一 全球人才短缺16年来最高点
记者叶卉轩
ManpowerGroup万宝华今（14）日发布第3季全球就业展望调查，在人才短缺部分，结果显示，全球每四个雇主中就有三个表示招聘困难，人才短缺程度已经达到16年以来的最高点，台湾缺工问题未解，据调查88%台湾雇主反映寻找不到适合的人才，在40个国家和区域中，聘雇难度高于全球平均值75%，位居全球第一。
万宝华指出，台湾雇主聘雇难度前三名的职缺类别，以IT、数据类职缺 47%难度最高，其次为制造与生产技术类职缺29%位居第二，人力资源职缺与销售业务、行销类职缺25%并列第三。
万宝华此次共调查台湾620位雇主，以此了解企业于2022年7至9月间的聘雇状况，结果显示34%的企业预计增加人力，31%将减少人力，30%则维持不变。将增加与减少的人力相抵之后，得出就业展望净值为3%，排除季节因素后则为3%。
关于招聘计划，11大行业相较，有五个行业的工作机会会增加，一个行业持平，五个行业下降。其中，以金融保险及不动产业的就业展望净值为30%最高、资通讯业（含出版影音）13%居次、其他服务业4%排名第三。万宝华表示，今年第3季，以上述三行业招聘计划最强劲。
若就企业规模分析，调查显示，在今年第3季的招聘意愿，以250人以上的大型企业，成长16%最强劲，小于十人的微型企业，负成长18%的人力需求最疲弱。
万宝华台湾人力派遣暨解决方案事业总经理叶朝蒂指出，本次调查期间为4月1日~4月28日，在上海封控冲击、俄乌战争、全球通膨及本土疫情等因素影响下，企业对于未来景气乃至于就业展望较为保守；第3季就业展望以金融保险及不动产业雇主信心最强，当前数位浪潮来袭之下，无论是银行、证券或保险业皆陆续进行转型，除提升效率与产能外，也让客户享有更便利、快速的服务，因此资讯科技人才在就业市场需求迫切。
观察全球就业市场，万宝华指出，本次调查结果显示，在40个国家和区域中，有39个国家和区域的雇主皆预计于第3季增聘人力，就区域比较而言，虽因疫情导致封城，第3季亚太地区的人力需求仍为乐观，七个国家和区域中，印度成长51%招聘意愿最强劲，而台湾就业展望则是亚太地区聘雇趋势最保守的地区。
新闻来源：udn
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备注：是员工草莓还是老板压榨造成的呢，无解的答案