1.媒体来源: 新头壳
2.记者署名:
新头壳newtalk | 陈政嘉 综合报导
3.完整新闻标题:
周休三日不减薪! 部分欧洲国家与企业早实施 有效消除职业倦怠
4.完整新闻内文:
英国媒体报导，部分英国企业开始实施“周休三日”即每周仅需工作 4 天。经济学家茱
丽叶．斯格尔近期在美国、爱尔兰等国家领导相关实验。研究显示，在不减少工资的情况
下降低工时，能减少职业倦怠，让工人更快乐、更有效率，对雇主更忠诚。
斯格尔表示，冰岛也有 2,500 名公务员参与了将工时缩短至 35 至 36 小时的实验，疫
情期间，试验规模也被扩大至 86% 的公务员。研究人员称，结果是压倒性的成功。
苏格兰和西班牙政府已经宣布支持周休三日，爱尔兰和澳洲也将于 8 月开始实验，美国
与加拿大 10 月也会开始。
斯格尔表示，疫情期间居家工作是推动每周工作时间越来越短的主要因素，“这让雇主意
识到可以信任他们的员工”。
法国在近 20 年前就实施了减少工作时间 (每周 35 小时) 的措施，以创造更好的生活和
工作平衡。但直至今日仍在辩论，支持者认为这能保障工作与生活平衡，反对者认为这降
低了法国公司的竞争力。
根据经济合作组织的数据，荷兰平均每周工作时间是 29 小时 (含全职和兼职人员)，为
所有工业化国家中最低。荷兰政府也在 2000 年通过保护和促进工作与生活平衡的法律，
赋予所有工人全薪假期以及产假、陪产假等权利。
在参与实验的公司中，64% 的领导者表示，由于病假天数减少和整体幸福感提高，员工生
产力和工作质量有所提高。
虽然推行周休三日能让雇主在品牌方面建立竞争优势，但 73% 的领导者仍认为，人员配
置和工作合约等问题，几乎不可能在近几年大规模推广。
日本政府在 2021 年 6 月发布的年度经济政策指导方针，公布了推动雇主采用每周四天
工作制的计画。
苏格兰也在 2021 年 9 月，推动为期四天的工作周，这也是执政党苏格兰民族党的竞选
承诺之一。
爱尔兰在 2021 年 10 月，已有 20 家公司签署了为期六个月的实验，从 2022 年 2 月
开始尝试减少工作时间。
比利时、菲律宾、立陶宛也都在今年宣布将逐步推广周休三日的制度。
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6.备注:
台湾老板:你在睡觉的时候欧洲人可是在工作呢~