1.媒体来源:
ET Today
2.记者署名:
记者曾筠淇／综合报导
3.完整新闻标题:
彰基名医服务30年被逼走！“点名院长陈穆宽”公开霸凌内幕
4.完整新闻内文:
本站曾报导《白色巨塔风暴！彰基近10医师爆“被离职”　秀传卡位接手》，名医邱足满
日前发布公开信，表示自己在可退休的前十天，收到院方没有理由的不续聘通知书。而稍
早，她更替前彰基耳鼻喉科医师萧信昌公开发信，直指“彰化基督教医院长陈穆宽，不只
是在霸凌羞辱医院的员工， 更是在羞辱医疗这个行业的所有人”。
荣获百大名医的皮肤科永久主治医师邱足满在脸书上贴文，替前彰基耳鼻喉科医师萧信昌
公开发信。萧医师的公开信先写道，“公开发信表达被彰基无端不续聘的邱足满医师是我
的太太”，邱足满自1997年就在彰基服务，专注于皮肤免疫疾病的诊治，除了口碑佳，更
是彰基皮肤科就诊病人最多的医师，不过，对方从来没有想离开彰基自行开业的念头。
萧信昌表示，过去半年，彰基高层多次无预警、无沟通讨论，就任意调动邱足满的门诊，
对方虽感委屈，但也默默承受配合。然而，“面对医院突如其来，未有只字词组说明，更
拒绝沟通的契约期满不续聘公告”，邱足满被迫在6月30日离开彰基，除了难过外，他感
觉到对方少有的愤怒。
“我知道这是陈穆宽院长对我个人的欺凌，强行逼走我后，毫无节制的祸延我的家人。”
萧信昌透露，近几年来，彰基院长霸凌排挤员工医师，类似事件不断重演，当初他被迫离
开之所以隐忍下来，无非是“家里还有肉票在他手上”，但现在处决了，他也没悬念了，
是该大声说出来并做点事的时候，否则“我将成为他加害下一个彰基人的帮凶”。
萧信昌表示，他在彰基耳鼻喉科工作30年，严格说起来是陈穆宽院长的学长，对方医疗能
力和学术工作都很优秀，成为国内医学中心最年轻的院长，至于他则是尽心为病患诊治，
“从来就谈不上和他有任何竞争关系”。
不过，萧信昌2020年11月正在开刀时，突然接到院长的电话，对方劈头开骂“不会开刀就
不要开刀，不会照顾病人就把病人转给会照顾的医生。”原来，是一位刚开完腮腺的病人
因伤口愈合不好，改去对方门诊看诊。隔了两天，陈穆宽更对萧信昌说，“开这种刀也会
感染，医学中心不是你该待的地方。”
萧信昌继续说道，同年12月，苏金泉部长下令住院医师不可以跟他的刀，也不可以照顾他
的病人，若不照做就不能考专科，而自此之后，以前和他比较有话聊的主治医师，一个一
个被叫到院长面前，“要求他们不要再跟我讲话”，他从那时就只能开一些简单的手术。
萧信昌也透露，当时曾有个住院医师协助他替病人缝伤口，结果院长就在恢复室前破口大
骂，因此后来住院医师看到他，也只敢躲得远远的。他坦言自己曾试图找部长沟通，想问
这个惩罚的原因是什么、期限到哪？可对方不接他电话、不回邮件，后来他索性冲到对方
诊间直接询问，结果对方却说“要走赶快走，不要害我被骂。”
正因如此，萧信昌递了辞呈，在2021年离开工作30年的彰基耳鼻喉科。“你问我是不是跟
他有什么冲突？是不是哪里得罪了他？”萧信昌坦言自己根本不知道，在彰基，这已经是
医师日常，口腔外科几个医师被霸凌后，出走的方式也一模一样，“更不用说去年发生的
视网膜权威眼科部主任被羞辱后愤愤然离开，和即将被逼不续聘的国内六大换肝名医之一
的陈尧俐前副院长。”
“先在公开场合侮辱你，再调离拆解你长年建立的团队。”萧信昌无奈表示，纵使如此，
院方也只会对外宣称人力流动是医院常态，不回应任何质疑。
“彰化基督教医院长陈穆宽，不只是在霸凌羞辱医院的员工， 更是在羞辱医疗这个行业
的所有人。”萧信昌最后更说，这群人本来是台湾最信赖也最受尊敬的人，如今却变成这
样，“期盼长老教会总会能为台湾人民找回神爱世人，医疗济世的初衷。”针对萧信昌说
法，截稿前尚未取得彰基回应。
5.完整新闻连结 (或短网址)需放媒体原始连结，不可用转载媒体连结:
https://tinyurl.com/53x92zp5
6.备注:
一般公司 如果发生这种事
多半都是新上位老大 想把底下人 换成自己人马
不确定这个Case是不是这样
中南部医院院长 好像土皇帝倾向 比北部的重