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1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
黄有容/台北即时报导
3.完整新闻标题:
油电糖水年终4.4个月？经部：绩效奖金0到2.4个月
4.完整新闻内文:
有媒体报导4家国营事业可望4点4个月年终奖金，经济部国营会表示，4家国营事业俗称的
年终奖金，是绩效奖金加上考核奖金。绩效奖金依照公司盈余计算，是“最高”2点4个月
，但会依照个别单位及员工的绩效差异有不同奖金，员工可能完全没有绩效奖金，也可能
是2点4个月。
国营会指出，绩效奖金是依照固定计算方式，并由专家学者组成“经营绩效奖金审议会”
，检视各事业的获利状况，并扣除政策分担的亏损，在确认各事业都达成法定预算盈余目
标后，依规定给予4家公司“最高2.4个月”绩效奖金额度。2021年度台电及台糖均有获利
，中油及台水在分别扣除“冻涨油气、稳定物价政策”、“抗旱分担停灌补偿费”后仍有
获利。
至于能否获得最高2个月的“考核奖金”，目前则尚未确定。首先要先确定4家公司的“年
度工作考成”结果，才能确定是否获得最高2个月的额度。工作考成的评分会考虑多种指
标，至于台电2021年的停电事件，已在该公司“提高供电可靠度”、“发电机组可用率”
、“降低尖峰电力需求”、“电力供应稳定策略”等项指标予以扣分，目前经济部复核结
果及等第尚未核定确认。
经济部表示，4家国营事业的年度工作考成是就各事业的整体经营表现予以考评，包括“
业务经营、财务管理、生产管理、企划管理、人力资源管理及环保工安”6大面向，每面
向再细分40至50个考核指标。经营绩效归绩效、国营事业的工作考成归考成，并非一概而
论，也会依照个人的工作表现及单位绩效依次给予奖金，并非每人都可领4点4个月。
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